發布時間：2016-03-07        瀏覽次數：80

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發布時間：2016-03-07        瀏覽次數：170

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發布時間：2014-03-24        瀏覽次數：19

《勞動法》規定，企業必須按時足額發放貨幣工資。但有很多企業卻往往編造種種理由，只發一些生活費或一些生活資料打發工人，克扣工資。勞動部門表示：只要企業該給的工資沒有照合同按時、足額給，就都屬于惡意拖欠...[查看全文]

發布時間：2014-03-17        瀏覽次數：8

孫先生在一家公司從事銷售工作，雙方未簽訂書面勞動合同。一年后，孫先生接到了公司口頭通知，解除雙方勞動關系。孫先生一怒之下申請了勞動仲裁，仲裁判定雙方仍存續勞動關系。 公司不服，訴至法院，要求認...[查看全文]

發布時間：2014-03-17        瀏覽次數：8

跳蚤族”是指永遠都在尋找更好的就業機會，換工作像換牛仔褲一樣的頻繁跳槽者。由于工作不適合自己而跳槽本無可厚非，但動輒跳槽則不僅苦了用人單位，也常常會讓“跳蚤族”因“跳”而“閃腰”，以至于最終傷及自己...[查看全文]

發布時間：2014-03-17        瀏覽次數：13

“是你們無私幫扶，讓我獲得全部賠償款！”國慶前夕，瀘州市江陽區泰安鎮農民工汪安全歷經一年半維權，在江陽區法律援助中心泰安鎮工作站的幫助下，終于獲得全部工傷保險待遇賠償7萬元。喜極而泣的汪安全連連向工...[查看全文]

發布時間：2014-03-17        瀏覽次數：7

【案件重現】 李某系東海縣某公司車間副主任，某天因單位晚上加班延時，耽誤了吃晚飯，公司遂安排加班結束后統一就餐。晚餐結束后，公司安排車輛接送所有員工，但員工吳某不聽勸阻，執意要酒后駕車，李某欲...[查看全文]

發布時間：2014-03-17        瀏覽次數：8

1、《勞動合同法》對勞動合同試用期有何規定？ 答：《勞動合同法》規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期...[查看全文]

發布時間：2014-03-17        瀏覽次數：13

我的工資是多少 同事有權知道嗎 如果公司公開你的工資，你會同意嗎？ 武昌的一家餐飲企業，自成立起便推出一個大膽的舉措——每月定期公布員工上月工資明細賬目。員工的工資是多少，同事有權知道嗎？...[查看全文]

發布時間：2014-03-17        瀏覽次數：4

“我以前啷個曉得離職和辭職的區別嘛！這下曉得了，辭職每月可以領一千五六，離職就只能領八九百。”廖某沒想到這一字之差，讓他的社保金比預想的少了近半。 廖某告訴記者，自己1969年下鄉當知青，1975年返...[查看全文]